劳务派遣进人分两步走，第一步找劳务公司，他们负责筛选和培训，企业只需面试和安排工作。小技巧包括在招聘平台发信息，注明派遣岗位，或者和劳务公司合作定向招聘。合同要写明派遣期限和薪资结构，避免纠纷。

为什么这么操作呢？因为劳务派遣能帮企业省成本，大前年数据显示，用派遣用工的企业平均节省20%人力成本。先找劳务公司是因为他们有现成候选人库，比如某劳务平台有50万+注册工人，企业直接对接能缩短招人时间。发平台信息是因为现在80%的求职者用手机找工作，发一条信息能触达3000+人。合同写清楚派遣期限和薪资，是因为前年劳动仲裁案例里，60%纠纷是因合同不明确导致的。所以这三步走既省事又避坑，特别适合短期项目或季节性用工。