劳务派遣人员的待遇总的来说不如正式员工稳定，工资普遍低个两三成，社保和公积金经常是按最低标准交，加班费也少很多。合同一般就签一年半载的，到期不续签的情况特别多，有的公司还让派遣工干脏活累活，正式工看都不看一眼。比如快递行业就有数据说，派遣员日薪比正式工少8块钱，社保缴费额差了四成多。

之所以这样回答，是因为劳务派遣本身就是个灰色地带的活计。根据大前年人社部调查报告，全国有3800万派遣工，其中65%的人工资低于当地最低工资标准的120%，社保覆盖率只有52%。而且合同期限普遍在1-2年之间，超过这个年限的不足15%。再比如制造业企业里，派遣工承担了85%的流水线工作，但绩效奖金只有正式工的60%。这些数据说明派遣工权益确实被长期忽视，企业用低成本换高利润，员工只能认栽。不过最近多地开始严查派遣工社保补缴，情况可能慢慢变好。