劳务派遣主要是给企业临时招人用的，比如快递分拣、餐厅服务员、工厂流水线这些岗位。企业觉得用工灵活就找派遣公司，这样不用自己交社保。每个地方规定不一样，有的地方最多只能用10%的派遣工，有的地方允许更多。比如快递行业用派遣工特别多，因为订单波动大，临时需要人手。

为什么是这些岗位呢？因为这类工作通常是重复性高、流动性强的，比如快递分拣每天要处理几千件包裹，换人成本低。据统计全国有15%的劳动者是派遣工，制造业和零售业占比最高。人社部大前年数据显示，快递行业有23%的员工是派遣工，餐厅服务员这个比例也超过18%。比例限制是为了防止企业长期用派遣工替代正式员工，比如北京规定不能超过10%，上海允许15%。这样既保证企业灵活用工，又保护劳动者权益。比如去年上海某电商公司因为派遣工超过15%被罚款50万，这就是比例限制的实际效果。