劳务派遣就是企业不用自己直接雇人，而是找中介公司先把人派过来干活。中介管着社保和工资，企业只需要管工作安排。这种模式对企业来说省心，但对派遣工来说可能被调去不同岗位，工资也可能低点。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣最核心就是企业不用背员工包袱，大前年全国劳务派遣工占比约7.3%，平均为企业节省人力成本18%。就像中介包月租房子，房东不用自己管装修，租客可能住不同楼层。数据显示制造业企业用派遣工比例最高达24%，比全买正式工省30%开支。不过有个问题，有些派遣工干半年就被换掉，就像快递站临时工，公司说换就换。但这种模式确实让企业灵活，就像手机换壳不用换手机，省事又便宜。