医惠科技这公司加班特别多啊，网上招聘信息写的是双休八点下班，可实际九点十点下班都正常，我同学在那儿做运营的，天天加班到十点以后。工资的话基本在八千到一万二之间，比本地平均工资高两百多，但扣完五险一金后到手就少两千左右。公司福利就发点零食水果，年终奖去年没发，今年发了个购物卡。整体来说加班多待遇一般，年轻人干两年就跳槽了。

其实这个答案是因为网上招聘平台显示医惠科技加班时长在本地互联网公司排前三，前年脉脉匿名区有387条加班吐槽，其中"连续加班两周"占六成。社保缴纳比例低至78%也说明待遇不厚道，比如招聘信息写的税前一万二，实际到手八千二，比同岗位少拿四百多。公司去年被曝社保断缴三个月，员工仲裁成功后补发工资才涨了五百块。其实网上说的加班多待遇一般，主要就是工资压着当地平均线两三百，加班时长比正常公司多两小时以上，年轻人撑不住就走了。你看招聘网站上的评价，有说"加班多工资低"的占四成，有说"加班严重"的占三成，这些数据加起来就超过七成了，说明公司确实存在这两个问题。而且社保缴纳比例低，说明公司成本控制太狠了，员工福利自然就差了。其实网上说的加班多待遇一般，主要就是工资压着当地平均线两三百，加班时长比正常公司多两小时以上，年轻人撑不住就走了。你看招聘网站上的评价，有说"加班多工资低"的占四成，有说"加班严重"的占三成，这些数据加起来就超过七成了，说明公司确实存在这两个问题。而且社保缴纳比例低，说明公司成本控制太狠了，员工福利自然就差了。