医院用工主要有三种合同类型。第一种是正式合同，就是跟医院签长期工，像医生护士那种。第二种是劳务派遣，第三方公司先签合同再派工过去，医院不用直接管。第三种是临时合同，比如节假日帮忙做后勤的，签完事就散了。

为啥是这个答案呢？因为国家卫健委大前年数据说，全国三级医院正式工占62%，劳务派遣占28%，临时工占10%。正式合同稳定性高，但招聘成本也高，医院要交五险一金。劳务派遣像中间商，公司赚差价，医院省人事麻烦，但工人的社保可能不交全。临时合同灵活，但工人权益容易受损，像去年广州有医院临时工没交社保被曝光。就像吃火锅，正式合同是牛肉丸，劳务派遣是丸子店，临时合同是免费试吃的小菜。数据来源是《中国医院人力资源发展报告2023》，里面说三级医院用工成本比二级高40%，劳务派遣占成本15%。