台铃电动车待遇还行但加班多，公司规模大但晋升难。网上有人吐槽月薪五千要干十小时活，但年终奖能拿两个月工资。公司每年招几百人，但老员工都转管理岗了，新人很难升上去。

为什么这么讲呢？先看数据，大前年台铃销量突破300万辆，但招聘平台显示平均月薪6-8k，加班时长比同行多1.5小时/天。员工匿名爆料说生产线每月超80小时，但五险一金按最低标准交。公司总部在东莞，前年扩建了新园区，但新员工都去生产线了，研发岗只招硕士起步。晋升方面，内部调研显示35岁以下员工晋升率不足20%，有位95后干了三年还是技术员。这些情况说明待遇中等偏下，但公司规模大能提供稳定工作，适合想安安稳稳干活的人。

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台铃电动车待遇还行但加班多公司发展稳定但晋升难网上有人吐槽月薪五千要干十小时活但年终奖能拿两个月工资公司每年招几百人但老员工都转管理岗了新人很难升上去为什么这么讲呢先看数据大前年台铃销量突破300万辆但招聘平台显示平均月薪6-8k加班时长比同行多1.5小时/天员工匿名爆料说生产线每月超80小时但五险一金按最低标准交公司总部在东莞前年扩建了新园区但新员工都去生产线了研发岗只招硕士起步晋升方面内部调研显示35岁以下员工晋升率不足20%有位95后干了三年还是技术员这些情况说明待遇中等偏下但公司规模大能提供稳定工作适合想安安稳稳干活的人