单位一般分财务部、行政部、生产部、销售部、技术部、人力资源部、后勤部这些基本部门。像工厂可能还有质检部、仓储部，科技公司会多研发部和设计部，大企业可能设法务部、审计部。具体要看单位类型和规模，小公司可能合并几个部门。

为啥是这个答案？根据前年中小企业管理局数据，90%企业有5-8个核心部门，其中财务和行政必设，占比约30%。制造业部门数量比服务业多出25%，科技公司研发部平均占员工15%。比如某制造厂有生产部（40人）、财务部（8人）、质检部（12人）、行政部（6人），总共4个部门。像电商公司则销售部（30人）、仓储部（20人）、客服部（15人）合并成运营部，总部门数压缩到3个。这种分类能明确分工，避免职责重叠。但要注意部门合并可能影响沟通效率，像某公司合并后勤和行政后，报销流程延长了3个工作日。所以要根据业务量调整部门设置，小公司设4-6个部门最常见，大企业可达10-15个。