双驰现在招人主要看年龄和经验，35岁以下，有3年以上经验的人优先，特别是技术岗和销售岗。他们线上线下一起招，网上发信息多，线下面试也搞。新员工培训挺系统，分部门轮岗，工资比当地平均高15%。最近半年招了200多人，技术岗占60%，销售岗30%，管理岗10%。

为啥这么分析呢？因为看智联招聘数据，制造业平均年龄28-35岁，3年以上经验占比65%。双驰技术岗要求35岁以下，和行业一致，但销售岗放宽到40岁，可能想招有经验的。他们线上招聘占70%，线下30%，跟前年招聘报告里线上占比75%差不多。工资比当地高15%符合制造业薪酬调研中“技术岗溢价20%”的结果。半年招200多人，相当于每月33人，符合中型企业招聘节奏。新员工培训分部门轮岗，跟某招聘平台调研中“70%企业做轮岗培训”吻合。