工资高的律所通常规模大业务强，分所多好晋升快。红圈所平均月薪两万起步，普通所也就一万左右。大所招人看名校背景和实习经历，小所更看重能吃苦和会办案。晋升路径清晰的话，三年就能当合伙人。

为什么工资和实力挂钩这么紧呢？首先大所资源多拿案机会多，像金杜中伦这种分所超二十家，客户都是跨国公司，案源多自然发薪高。数据说红圈所应届生起薪比普通所高六成，而且晋升快的话五年能涨三倍工资。分所多意味着派案范围广，像中伦深圳分所的律师去北京办案，差旅费全报还能拿北京工资。但小所案源少只能接低价案，比如合同审查单案收费三千，大所同类业务收费三万起步。实习经历也很关键，比如在红圈所实习半年，跳槽普通所能涨薪四成。不过要提醒的是，工资高不一定等于案源多，像某些专业所专攻知识产权，虽然工资比综合所低，但单案利润反而更高。