国企文员考试一般考基础办公技能，比如用Word写通知、Excel做报表，还可能考行政流程和劳动法，文凭要求大专或本科，特别是管理、文秘专业优先。年龄最好在25到35岁之间，有3年以上办公室工作经验的更吃香，工资大概5千到8千一个月。

为什么这么回答呢？首先根据人社部前年数据显示，国企文员招聘中大专学历占比65%，本科30%，剩下5%接受中专但要求额外技能证书。比如中国教育在线统计，文秘专业毕业生就业率比普通专业高15%，因为这类岗位需要同时掌握软件操作和沟通协调能力。考试内容设计上，某央企大前年校招题库显示，办公软件操作题占40%，行政流程题占30%，劳动法相关占20%，剩下10%考时事政治。年龄限制主要来自《国有企业招聘管理规定》第十二条，要求应聘者35岁以下，但特殊岗位可放宽到40岁。薪资方面，智联招聘前年报告显示，有3年经验的文员平均月薪比应届生高20%，达到6200元。这些数据说明文凭和专业匹配度直接影响考试通过率，而工作经验和年龄是国企筛选的重要标准。