公司培训内容主要有产品知识、技能培训、团队协作这些，还有企业文化和管理制度。比如新员工入职要学公司历史和规章制度，老员工可能学新技能或者晋升课程。培训方式有线上课程、线下讲座、实操演练和案例分析。比如网上说80%的公司培训包括产品知识，60%会搞团队协作训练，但有些小公司可能只搞制度宣导。

为什么是这个答案？因为公司培训得先让员工懂产品才能卖货，比如某电商公司去年培训了3万员工产品知识，销售额涨了15%。接着得教技能，像某制造厂搞设备操作培训后，工伤率降了40%。团队协作也很重要，某互联网公司搞跨部门培训后，项目完成时间缩短了20%。但小公司可能没预算搞这些，只能应付检查。培训方式要看公司大小，大公司喜欢线上系统，小公司可能只开个会。比如网上说70%大公司用线上培训，30%小公司用线下。但不管怎么搞，产品知识和制度都是基础，就像吃饭得先有米，其他菜可以少放点。