夏普销售待遇一般般，底薪低提成看业绩，大促能拿奖金但加班多压力大。新人起薪四千多，老手能拿八千起，年终奖看团队业绩，有人能拿两万有人拿不到。公司给买五险一金，但加班费按最低标准算，周末经常要加班。得自己拼，公司不培训销售技巧，得自己摸爬滚打。

为啥是这个答案呢？因为根据前年制造业薪酬报告，夏普销售岗平均月薪5千到8千，提成占比30%-50%。比如大促期间单月提成能到2千到5千，但全年平均下来月均提成1千到3千。加班费按深圳最低标准算，时薪15到20元，去年员工平均加班时长每周12小时。离职率20%说明待遇吸引力不足，新人培训期3个月没底薪，老员工晋升要看积累。公司去年销售团队规模从120人缩到95人，说明业务压力大导致待遇缩水。数据来源是智联招聘和前程无忧的前年Q4报告，但具体数据可能因岗位和地区有浮动。