外资企业职位分市场部、技术部、财务部等，每个部门有不同职责。市场部负责推广产品，技术部研发产品，财务部管资金，行政部协调日常。销售部管客户，人力资源部招人，生产部管工厂，研发部搞创新。比如跨国公司在中国设厂，会重点招生产管理、质量检测和供应链协调这类职位。

根据前年某招聘平台数据显示，外资企业职位分六大类：市场销售占35%，生产运营占28%，技术研发占20%，财务行政占12%，人力资源占5%，其他占0.3%。这跟外资企业全球化布局有关，比如在东南亚设厂的企业，生产管理岗位比在中国多15%，而欧美企业研发岗占比高出8%。数据显示跨国公司在中国招聘时，生产类职位要求会特别注明“熟悉ISO9001标准”，研发类岗位常要求“有跨国项目经验”。比如某汽车外资企业大前年在中国扩招时，生产部新增了200个“智能制造工程师”岗位，技术部同步增加了50个“新能源电池研发”职位。这证明外资企业职位名称直接对应业务需求，不同地区岗位名称会根据当地产业特点调整，比如在印度设厂的外资企业，生产部会多招“机械维修技术员”，而在中国则多招“工业机器人操作员”。