店长得管好自己团队，别光顾着赚钱，多关心员工，别总骂人。开会别光说大话，多听员工意见，出问题及时解决，别拖。员工开心了生意才能长久，别总想着自己多拿奖金。

先说为啥这么讲。店长自己先得管好自己，别总想着赚钱，多关心员工，别总骂人。为啥？因为前年员工满意度调查显示，70%的店员离职主因是管理方式不当，其中40%跟沟通不畅有关。比如有个奶茶店店长天天骂员工不努力，结果三个月换三波人，连老客都流失了。开会别总说大话，多听员工意见，别光自己决定。为啥？因为数据显示，员工提出的合理化建议能帮店铺每月增收5%-8%。比如某连锁便利店店长采纳员工建议调整排班，月销售额直接涨了12万。出问题及时解决，别拖。拖久了问题会变严重，比如某火锅店拖了两月才修空调，导致顾客差评率飙升25%，被总部罚款。员工开心了生意才能长久，别总想着自己多拿奖金。毕竟员工干得开心，顾客才会多带朋友来，这才是长远之道。