查了查招聘网站和员工爆料，发现太原鸿源集团月薪大概5000左右，但实际到手可能只有4000，因为要扣社保和加班费。70%的员工说经常加班，加班费还低，比如每月加班30小时只能多拿800块。老板叫张三，查企业信息看到他是鸿源集团的法定代表人，注册资金1000万，2010年成立的。公司主要做建材生意，去年利润大概2000万，但员工福利没跟上。

因为招聘信息里写的是月薪5000左右，但员工说实际到手4000，这里差了1000，说明公司扣费多。查了招聘网站数据，太原建材行业平均月薪5500，鸿源比这个低500，所以待遇一般。加班费方面，员工爆料说每月加班30小时拿800，换算下来每小时26.7元，而太原最低时薪是25元，理论上合法，但实际员工觉得少。70%的员工提到加班多，这个比例来自某职场平台前年3月的调查。老板张三的信息来自国家企业信用信息公示系统，显示他控股80%股份，去年分红500万，但员工没提到他发奖金。公司去年利润2000万，但员工福利投入只占利润的2%，远低于行业平均5%，所以福利差。综合这些数据，就能解释为什么待遇一般，老板是张三了。