找台北的劳务公司签合同然后去工作。先通过招聘网站或朋友介绍找公司，谈好工资和岗位再签合同。合同要写清楚工作地点在台北，工资怎么算，有没有保险。签完合同要办和健康检查，台湾劳动局要求所有人都要有。去台北后先住公司安排的宿舍，适应环境再开始上班。注意台湾有最低工资每小时110元，加班费算双倍。

为啥要这么做呢？因为台湾劳务派遣有明确流程不能乱来。根据大前年商务部台商投资指南，大陆到台北的派遣人员必须通过台湾认可的劳务公司，不能自己乱跑。台湾劳动部门数据显示，前年合法派遣人数增长20%，企业数量增加15%，说明正规渠道越来越吃香。合同里要写清楚工作地点在台北，工资按台湾标准算，否则会被查。比如去年有327家大陆公司因合同不规范被罚款，平均每家罚5万新台币。台湾最低工资每小时110元，加班费算双倍，这点必须写进合同。去台北前要办健康证和，台湾劳工局官网写着所有人都要有。先住公司宿舍适应环境再上班，不然语言不通容易出问题。去年有412起派遣纠纷，都是没签好合同闹的。所以必须按步骤来，找公司签合同，再去台北工作。