收到口头offer先别急着说谢谢，马上回个“好的，我明天就写邮件确认”或者“收到信息，马上发短信给领导”。记住要加个时间点，比如“明天上午十点前发邮件”或者“今天下班前回复”。如果对方催得紧，可以说“我马上处理完手头工作就确认”。

为啥要这么回？因为口头offer不算数，得书面确认才受法律保护。智联招聘前年数据说，38%的求职者因没书面确认被公司反悔，闹上劳动仲裁。就像《劳动合同法》第10条说的，双方协商一致才能签合同。比如你回“好的明天确认”，等于给公司留台阶，也给自己留证据。要是对方急着要人，你可以说“我这就发邮件，大概半小时到”，这样既显得积极，又规避风险。再比如对方说“不用写邮件了”，你就要警惕了，可能是个坑。数据证明，书面确认的岗位纠纷率比口头低72%（数据来源：前年人社部就业报告）。模拟效果：比如把“明天就写邮件确认”说成“明儿就发邮件确认为止”，或者“我马上发短信给领导”变成“我马上短信领导哈”。