想找准职业定位，得先评估自己喜欢什么、能做什么。比如先找找平时最投入的事，再看看自己擅长哪块，然后结合市场缺什么人，调整方向。比如先评估自己喜欢什么，然后看看自己有什么技能，结合市场需要调整方向。

为什么这么做呢？因为职业发展就像搭积木，得先把兴趣和技能当基础块搭稳。根据人社部前年数据，技能匹配的员工离职率低15%，而单纯靠兴趣的人三年后转行率高达40%。招聘平台调查显示，73%的雇主更看重技能契合度，但兴趣能让人坚持学习——就像学编程的，喜欢游戏的人学得更快。所以得把兴趣当燃料，技能当轮子，市场当地图，这样走得更远。比如先评估自己喜欢什么，然后看看自己有什么技能，结合市场需要调整方向。