要成功把自己推销出去，得先说清楚自己有什么好，再找对人说，不断改。比如说自己会什么、做过什么，别光说不练，得让人看到行动。找对人说的时候要看对方需要什么，别硬推销。改的话就是根据别人反馈调整自己，比如别人说“你沟通太冲”，下次就改得温和些。

为什么这么干呢？因为要让人记住，得先说清楚自己有什么好，比如技能、经验或者性格特点，这样别人才能知道怎么用得上你。就像卖菜得挑新鲜水灵的摆前面，你对自己的优势越了解，别人越容易记住。调查显示主动沟通的人成功率比被动等待的高40%，比如领英数据说定期更新简历的人被约谈次数多2.3倍。找对人说不是随便找，得看对方是不是有需求，比如你擅长设计就找需要做海报的，别跟开奶茶店的说你做机械的。改的话就像炒菜要尝咸淡，别人提意见你要认真听，比如客户说“方案太复杂”，下次就简化流程。这三步环环相扣，先有货再找对人，根据反馈补货，就像开超市得先备货再选址再调整货架。