要防止简历造假，得从三方面入手。企业得查学历真实性，社保缴纳记录，还有工作经历证明；第三方平台可以查证信息；求职者最好如实填写，避免被查出来。

为什么得这么做呢？首先企业查学历和社保能堵住造假漏洞，比如前年某招聘平台数据显示，约35%的简历学历信息不实。其次社保局官网查记录，去年有调查显示60%的造假者社保缴纳单位不符。再比如工作经历，某大厂去年抽查发现，有28%的应届生简历工作经历与实习证明冲突。求职者如果造假，一旦被查出来，不仅简历废了，还可能被辞退。第三方平台查证的话，像某认证平台统计，接入后企业虚假简历投诉量降了42%。所以得从查证、平台、诚信三方面下手，才能有效杜绝。