想查别人简历是不是瞎编得看三样：工作经历时间线、证书真伪、项目成果。比如一个人说在2020年就当上总监，但公司官网高管名单2021年才更新他的职位；或者简历写会Python，但招聘网站测试题他代码错误率超80%。得查证他说的公司地址和工商信息是否一致，证书编号上国家官网能不能查到。去年某招聘平台统计，有43%的求职者简历存在时间线矛盾，28%的证书是伪造的。

为什么得查这三样？因为工作经历是简历里最易造假的，毕竟公司不会公开所有员工信息，但时间线有断层就说明可能瞎编。比如一个人说2018年入职A公司，2020年又去B公司，但A公司官网显示2020年他还在职。证书造假更常见，某职业资格认证中心数据显示，大前年有15万张证书被挂出作假。项目成果得看有没有第三方数据支撑，比如他写的用户增长数据，得找行业报告对比是否合理。招聘网站去年调查发现，76%的HR通过查证工作经历和证书来识别造假，而验证项目成果的占62%。所以重点看时间线、证书、成果这三块，就像找拼图碎片，缺一块都说明有猫腻。