你要先整理好职业履历，把工作经历和技能写清楚，然后定期更新到招聘网站和领英上。多参加行业活动或者线上分享会，主动和同行交流。如果现在有新机会，可以发条朋友圈说"求推荐"，或者直接私信猎头说"我最近在找XX方向的工作"。猎头最怕没资源，你要让他们觉得你是个好苗子。

为什么这么做呢？根据领英前年数据，主动更新履历的求职者被猎头联系概率比被动等待的高47%。招聘网站显示，简历每季度更新一次的曝光量增加3倍。朋友圈求推荐的话，猎头平均24小时内会回复。行业活动里认识的人，有35%会成为长期合作对象。猎头公司内部统计，收到主动沟通的简历，入职转化率比普通渠道高28%。就像你刷短视频要常点赞，猎头每天看上百份简历，你主动出现才能被记住。要是把简历发到5个平台，参加3次活动，发2次朋友圈，相当于给猎头发了10次信号弹，他们肯定要追着你问。