想融入团队就得先开口说话多参与活动对吧就像刚进公司的新人要是天天低头看手机别人根本不知道你叫什么对吧要主动问同事怎么操作设备多请教经验老的人就是说多参加午餐闲聊团建游戏什么的这样大家才会记住你记得每天提前到岗收拾会议室或者帮忙倒垃圾这种小事也能拉近距离

为啥要这么做呢哈佛商学院研究显示主动参与团队活动的人升职概率比其他人高47%对吧就像去年某互联网公司数据有327个新人通过每周参加两次以上的非正式交流融入团队3个月内获得同事好评的比例达到82%对吧这就说明多说话多互动就像播种一样能慢慢长出信任关系再说现在年轻人工作压力大谁有空搭理你呢要是你总躲在角落别人根本发现不了你就像我们上次团建玩你画我猜有人全程不参与被排除在外这就是不主动的后果对吧所以关键就是别等别人来拉你主动找事做才是硬道理对吧