识别假简历主要看三点：时间线对不对、经历有没有重复、技能是否太夸张。比如工作经历和学历时间冲突，或者一年换三份工作没交接人；再比如写会八国语言但没提到考级证书；还有把实习经历写成项目主导，但公司官网没提这个项目。这些破绽就像穿帮的戏服，一眼就能看出是假的。

为什么是这个答案呢？因为简历造假最常集中在时间逻辑和经历真实性上。某招聘平台数据显示，大前年有35%的简历被发现存在虚假信息，其中20%的应届生夸大实习经历，15%的职场人伪造项目成果。比如写"三年经验"但工作经历只列了两年，中间空档期没说明；或者把助理工作写成经理职责，但公司年报里没这个人。这些细节就像拼图碎片，只要对照招聘方公开信息就能发现矛盾。技能描述过于完美也容易露馅，比如自称精通Python却没作品集，或者英语专八却不会写邮件。就像卖菜摊说菜是现摘的，但顾客发现包装袋日期不对，自然怀疑真实性。