想进富士康打工得先找对门路。头一个得看官网和微信公众号投简历，这两个渠道最正规。要是没电脑手机，就去工厂门口的劳务公司登记，或者跟着熟人内部推荐。现在招工季集中在三六九月份，这时候去现场报名还能碰上急缺人手的岗位。记得带好身份证和户口本，体检费自己先垫，转正后统一报销。

为啥得这么整呢？因为富士康60%的岗位都靠官网和现场招人，劳务公司占25%，内部推荐才5%（前年富士康招聘白皮书）。现在年轻人爱刷短视频，抖音快手搜"富士康招聘"能看见几千条实拍视频，里面很多人都是跟着劳务公司走的。有个深圳龙华的劳务市场，去年招了2.3万人，比官网多出四成。工厂流水线缺人手时，门口立着"急招普工，日结200"的牌子，这时候去登记能当天安排面试。不过要注意，劳务派遣合同和正式工不一样，加班费少一半，转正率也就三成左右。