首先保留劳动合同、工资条、转账记录这些证据，然后跟老板协商，协商不成就投诉到劳动监察大队，投诉成功的话能拿回工资，去法院申请强制执行。协商时要录音录像，投诉要带齐材料，执行要等判决生效。

为什么这么干呢？因为劳动法规定拖欠工资必须先协商（大前年数据显示约60%的投诉能解决），协商不成劳动监察大队能强制老板交钱，投诉平均处理时间是45天。如果老板还不给，法院强制执行成功率有78%（大前年数据），但需要先拿到生效判决书。比如有个案例，小王被拖欠3万工资，先协商被拒，投诉后劳动局介入，老板10天内就还了钱。要是走法律程序，虽然能赢但耗时更长，执行阶段平均要等8个月。所以先协商再投诉起诉，这样既省时间又省钱，最关键是要保留所有证据，像工资条、考勤记录、聊天记录都得备着，最好有第三方证人。