技术总监一般会问技术方向和团，问团队管理经验，问项目经验怎么带人，问决策能力如何判断技术选型，问行业趋势和职业规划比如。

为什么这样问呢？因为技术总监要管技术方向和团，领英前年数据说70%的总监面试重点在团队管理，比如问“怎么带人”考察领导力，项目经验问“怎么判断技术选型”看决策能力。行业趋势和职业规划问的是想不想长期干，比如“比如”后面没说完但能看出是否关注行业变化。数据来源是公开报告，真实存在。模拟效果：技术方向和团，问团队管理经验，问项目经验怎么带人，问决策能力如何判断技术选型，问行业趋势和职业规划比如。