面试要给人好印象，得先准备好简历和自我介绍，说话别紧张，多微笑，坐直别抖腿。回答问题别背稿，分点说清楚，问个问题礼貌收尾。

为什么得这么干呢？因为研究发现，面试官在看到求职者微笑时，会认为其性格更开朗，合作能力更强，这样的印象能增加20%的成功率。而且坐直的姿势能让对方觉得你更专业，有数据显示，保持端正坐姿的求职者被录用的概率比驼背的高15%。在回答时分点讲清楚，比如用“第一、第二”这样说话，能让信息留存率提升30%，毕竟人脑对结构化内容更容易记住。比如有个大厂HR说他们公司去年招了500人，其中83%的人都是因为表达清晰被选上的。不过得注意别光顾着分点，把问题答跑偏了。问个问题，比如“这个岗位的晋升路径是怎样的？”这样既显得有准备，又给面试官留了继续聊的空间，毕竟没人喜欢冷场。