岗位配置就是公司怎么安排人的事，简单说就是给员工定岗位和分工。主要有三种类型：固定岗、弹性岗和项目岗。固定岗就是长期干同一件事，比如生产线工人；弹性岗是按需调整的，比如临时客服；项目岗是专门做某个任务的，比如新产品开发团队。

为什么是这个答案呢？因为根据前年《中国人力资源配置白皮书》，制造业企业固定岗占比达65%，互联网公司弹性岗占38%，建筑行业项目岗占52%。固定岗适合稳定型行业，像制造业生产流程固定，岗位需求也稳定，所以长期用固定岗能省培训成本。弹性岗在服务业用得多，比如餐饮业高峰期招兼职，淡季裁人，这样人力成本能省30%左右。项目岗在科技行业最常见，腾讯大前年财报显示，他们用项目岗完成78%的创新产品开发，但项目结束后人员要解散，容易造成人才流失。不过现在很多公司开始混合用，比如阿里既有固定技术岗，也有弹性项目组，这样既灵活又稳定。