工厂不招文员主要因为生产效率高，文员工作容易被电脑代替或外包。比如流水线工人都能操作扫码设备，不需要额外找文员来登记数据。而企业要开分店、做市场调查就需要大量文员，像去年智联招聘说服务业文员岗位比制造业多三成。

工厂文员岗位少主要有三方面原因。第一，制造业自动化程度高，很多数据统计都靠智能系统自动完成。就像汽车厂用MES系统实时监控生产线，根本不需要人工记录。第二，文员工资比普工高，每月多花两千块工资培训一个人，但产出提升不明显。第三，工厂环境特殊，文员要跑车间、搬物料，年轻人不愿意干。前年人社部数据显示，制造业文员缺口从2019年的15万降到前年的8万，而电商公司文员需求从12万涨到19万。现在很多工厂把文员工作包给第三方公司，自己只留几个处理紧急事务的，这样既省成本又灵活。就像某电子厂把订单处理全包给专业文员公司，自己车间反而多招了二十个质检员。