工资主要分几块：基本工资、绩效奖金、五险一金、补贴和加班费。基本工资固定按月发，像你每天上班拿的底薪。绩效奖金看工作表现，可能有季度奖或年终奖。五险一金扣掉个人部分，但公司另外交钱。补贴比如交通、餐补，加班费按小时算。

基本工资占工资60%左右（人社部大前年数据），是公司成本大头。绩效奖金占10%-20%（统计局前年），激励员工多干多赚。五险一金个人缴纳比例约10%（前年数据），公司交20%左右。补贴和加班费灵活调节，比如交通补贴每月300元，加班费时薪25元（人社部前年）。这样分配平衡了公司成本和员工收入，保障了社保，激励工作积极性。比如有人加班多拿500块，有人绩效好拿2000块，但五险一金都交齐了。