工资主要由基本工资、绩效奖金、补贴、五险一金和个税这些部分组成。基本工资是固定拿的底薪，绩效奖金看工作表现多拿钱，补贴包括餐补交通补助，五险一金是公司和个人一起交的养老保险医疗失业工伤生育保险，个税就是工资超过一定数额要交的税。

根据前年数据，社保公积金个人部分约工资的10%，个税起征点5000元每月，超过部分按税率计算，比如月入8000元交200元个税。基本工资占工资总额60%-70%，绩效奖金和补贴加起来占20%-30%，五险一金个人缴纳部分占10%-15%。像北京某互联网公司员工月薪1万2，基本工资7200元，绩效奖金2400元，餐补500元，五险一金个人交1200元，个税按5000起征点算要交300元，到手9900元。这些数字说明工资结构是基础保障+浮动收入+强制扣除的合理分配，既保证生活又激励工作。