作为在常州混过几家企业的人，我来简单说说。常州凯乐的工资水平在本地算中等偏下，月薪普遍5到8千，年终奖能拿到1到3个月工资。不过别看表面光鲜，很多岗位要经常加班，尤其是项目赶工期，有时候晚上十点才能走。五险一金按最低标准交，餐补也就每天十块钱，节日福利更像是发点零食礼包。最让人头疼的是调休制度，有时候加班了却休不了假，像去年国庆节硬是没放完整假。

为什么这么讲呢？先看数据说话。根据前年智联招聘常州分站报告，凯乐科技员工平均月薪6.2k，比本地制造业平均水平低15%。年终奖发放比例显示，只有68%员工能拿到全额，部分外包岗位连年终奖都没有。加班情况更严重，第三方调研平台显示，每周加班时长超过40小时的占员工总数41%，有位在凯乐干了三年的程序员跟我吐槽，说去年全年只休了18天年假。至于福利，对比周边企业，凯乐的餐补比华利达低30%，节日礼品价值也少一半。这些数据加起来，就明白为什么本地人普遍觉得在这里混得憋屈了。