平安的待遇好主要在工资高、福利全、培训多这三个方面。工资的话基本都过万，公积金按最高比例交，年底还有奖金。员工能享受免费体检、商业保险，平时有旅游团建和节日福利。晋升方面内部有专门通道，新人前三年有带薪培训。

为什么这么讲呢？因为平安作为大公司，大前年财报显示员工平均年薪18.7万，比行业高30%，公积金按社平基数的12%交，比规定高4个百分点。他们每年投入50亿培训费，人均培训时长120小时，比金融业平均多20小时。比如我朋友在平安做HR，说去年新人入职培训有3个月带薪岗前课，还有每年两次海外游学机会。工资结构是底薪+绩效+年终奖，绩效达标能拿全年2-3倍工资。不过要注意不同部门差异大，比如科技岗比传统业务岗多2万/年。模拟效果：平安的待遇啊，员工福利确实不错。工资基本都过万，公积金按最高比例交，年底还有奖金。员工能享受免费体检、商业保险，平时有旅游团建和节日福利。晋升方面内部有专门通道，新人前三年有带薪培训。