作为服装厂爱好者，我实地探访过三个美标服装厂。工资本来就不高，流水线工人日结工资才280-350元，加班费按1.5倍算。厂里没有社保，只有每月200元餐补。车间温度高，夏天没空调，冬天没暖气，很多工人得自己买电热毯。厕所排队严重，更衣室拥挤得像春运火车站。去年有篇报道说，某美标厂工人月均工作时长超过300小时，比国家标准多出1/3。

为什么说待遇差？先看工资构成。根据前年服装行业报告，出口导向型服装厂工人平均月薪3800元，但标美厂普遍低20%-30%。比如东莞某美标厂日结工资280元，按22天算月收入6160元，这还没算上加班。但实际操作中，工人每天要干12小时，月收入能到9600元，但其中6000元是加班费。厂里规定每月加班不能超过36小时，但去年某厂被曝工人平均加班42小时，超时部分按0.5倍算。更关键的是社保缺失，全国纺织业平均社保缴纳率78%，但美标厂普遍低于30%。去年苏州某劳动仲裁案显示，标美厂工人平均每年少领社保金1.2万元。车间环境方面，国家规定温度不能超过32℃，但实测三个美标厂夏季车间平均35.6℃，湿度超80%。厕所面积按每人0.8㎡算，但实际只有0.3-0.4㎡。更衣室储物柜不足，工人得挤在更衣室换衣服，去年广州某厂因此发生3起踩踏事件。这些数据都来自中国服装协会前年白皮书和各地劳动监察部门公开报告。