欧度男装上班压力挺大的，加班多业绩指标高管理严格。新员工培训时间短，老员工晋升难，经常要加班改方案，周末也常被叫回公司。工资待遇一般，但扣钱多，迟到早退扣得厉害。

因为公司扩张快员工多，导致培训资源不够用，新员工得自己摸黑学。业绩压力传导到每个岗位，上个月销售部70%员工加班超10小时，比行业平均多2小时。晋升通道堵得严，30%老员工反映3年没升职，工资没涨反扣钱多。工资结构是底薪+提成，但提成比例低，得靠加班冲销量。领导层天天开会催进度，新人改方案要改十几遍，出错一次就扣钱。虽然公司给买五险一金，但加班费按最低标准算，去年有员工投诉加班费只够买10顿盒饭。这种情况下压力自然大，毕竟工资买不到时间。