技师学院老师要发展得更好得话，得先提升自己技能，然后参加培训学习新东西，接着多带学生实践积累经验。比如现在很多学校都要求老师每年得参加至少40个学时的培训，这样才能跟上技术更新。另外得多去企业挂职锻炼，和企业老师交流，这样教学更接实际。

为什么得这样发展呢？因为现在技术更新快得厉害，比如教育部大前年调查说80%的老师需要培训才能教好新技能。企业挂职的老师带学生就业率平均高15%，比如广东某技师学院去年挂职的老师带学生签了300多份合同。培训和实践就像吃饭得先有饭再喝水，光有理论不练手不行。不过有些老师可能因为年龄大或者学校不重视，就原地踏步，这样学生就学不到真本事。所以得逼着老师每年得去企业转一圈，培训得签到平台查得到记录。