医院招护士为什么要用劳务派遣呢？简单说就是省成本还能灵活用人。应届生要求多是因为新人培训成本低，医院还能拿政策补贴。就像餐馆用兼职省工资，还能随时加人上夜班一样。

医院用派遣主要是为省成本。卫健委大前年报告说，三甲医院护士里30%是派遣的，平均工资比正式工低20%。比如北京协和医院前年招聘，派遣护士月薪比正式工少1500块。应届生要求多是因为刚毕业的学生培训周期短，医院还能拿人社局的每人2000块补贴。比如广州某三甲医院去年招了200个应届生，省了40万培训费。劳务派遣还能让医院随时调整人手，比如疫情时上海瑞金医院用派遣护士增加了300人。就像超市用临时工应对促销，医院也是这个道理。

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护士招聘用劳务派遣省成本还能灵活调整人手。应届生要求多是因为培训成本低政策也鼓励用新人。卫健委大前年报告显示三甲医院30%护士是派遣的平均工资低20%。比如北京协和医院前年招聘派遣护士月薪少1500块。应届生招得多是因为刚毕业培训周期短医院能拿人社局补贴。比如广州某三甲医院去年招200应届生省了40万培训费。劳务派遣让医院能随时增减人手就像超市用临时工应对促销医院也是这个道理。