拍卖公司主要有拍卖师、客户经理、鉴定师、运营助理和法务专员这几个职位。拍卖师负责主持拍卖会，客户经理对接买家卖家，鉴定师鉴定拍品真伪，运营助理处理日常事务，法务专员确保流程合法。好干吗要看个人能力，收入高但压力大，竞争也激烈。

拍卖师月薪普遍两万五起步，但加班多还要背业绩指标，像上海某拍卖行大前年数据显示，拍卖师平均工作时长每周超60小时，行业年增长率8%说明机会多也卷。客户经理需要跑展会泡客户，去年某平台调研说73%的人每天联系客户超20个。鉴定师门槛高，得有文物局认证，但拍品出错可能赔百万。运营助理工资低但稳定，月薪普遍六千左右。法务专员最吃香，既要懂法律又要会谈判，北京某公司前年招聘价码涨了30%。为什么这样讲呢？因为拍卖行业像走钢丝，既要懂行又要会营销，像杭州某拍卖公司去年关停了12家分部，说明不努力就淘汰。不过像广州陈老板，三年从助理做到总监，月入五万六，说明机会还是有的。模拟效果：拍卖师收入高但压力大啊，经常加班，像上海那边月入两万五起步。客户经理要跑展会泡客户，去年调研73%的人每天联系客户超二十个。鉴定师得有文物局认证，去年某拍卖行赔了百万。运营助理工资低但稳定，普遍六千左右。法务专员最吃香，北京招聘价码涨了三十。机会多也卷，像杭州去年关停了十二家分部，不努力就淘汰。不过广州陈老板三年做到总监，月入五万六，说明机会还是有的。