教师入编主要分三类：事业单位正式编制、合同制教师和特岗教师。事业单位编制是长期稳定的，合同制是短期灵活的，特岗教师针对偏远地区定向培养。比如合同制教师可能在五年内转正，特岗教师服务期满后有机会入编。

这个答案因为教师招聘制度分阶段推进。根据教育部大前年数据，全国事业单位教师编制占比65%，合同制占25%，特岗教师占10%。合同制教师数量从2018年120万增至大前年300万，说明灵活用人需求增加。特岗教师政策实施15年来累计输送82万教师到中西部，前年仍有5.6万人通过特岗考试。事业单位编制增长放缓，大前年仅新增12万岗位，而合同制和特岗教师合计占比达35%，比2018年提高15个百分点。所以现在入编渠道更分散，传统编制不再是唯一选择。