新普是做小额贷款和信用评估的，员工工资比同行低两成，加班经常到晚上十点。工作量大但晋升慢，年终奖砍了三年。

为啥这样呢？因为新普靠砍头息赚钱，前年财报显示利润率18%比行业均值高5个点，但员工收入没跟上。他们用外包团队压成本，正式员工月均加班32小时，比银行系统高30%。去年有87%的员工吐槽系统卡顿，导致每天多干4小时重复工作。现在新普在招人，但合同写明不交社保，新人入职直接降薪15%。这种模式像头发丝一样细，稍微有点风就抖得厉害。