旭辉地产待遇比同行业低个5%-8%左右。年终奖大概3到5个月工资，五险一金都按最高比例交，但弹性福利少点。加班多的时候周末要补班，带薪年假15天起。

为啥是这个样子的呢？因为旭辉是二线房企，他们给的薪资标准参考的是万科、保利这些同行，但实际执行时砍了点预算。比如猎聘网数据，旭辉管培生年薪15-25万，而万科同期是18-28万，差值刚好5%。年终奖方面，旭辉给3-5个月，保利能到5-8个月，少个1-2个月。五险一金旭辉都按最高比例交，但弹性福利像补充医疗保险、商业保险这些，比头部房企少两三样。而且加班多主要因为项目回款慢，资金紧张导致进度拖，周末补班成了常态。带薪年假15天起，比很多公司多5天，但像调休这种福利就没什么了。整体算下来，待遇不算差但也没到顶尖，适合想稳定发展的年轻人。