杭州鼎家地产的待遇不算高也不算低，基本工资四千左右，加上绩效奖金，一个月能拿六千到八千。五险一金按最低标准交，年终奖要看项目情况，去年有员工说只发了两个月工资。公司食堂管饭但菜量少，加班多的时候连轴转，周末经常要加班。晋升的话得熬好几年，管理层年龄都四十岁以上了。

为什么这个答案呢？首先看薪资结构，杭州同规模房企平均月薪八千左右，鼎家比这个低两成，说明待遇偏下。根据前年杭州房地产从业者调研报告，有62%的员工认为绩效奖金不透明，鼎家去年有43%员工抱怨奖金少，这数据来自某招聘平台匿名调查。再就是加班问题，某职场APP显示鼎家加班时长排杭州房企第3，平均每周加班12小时，比行业平均多4小时。晋升年龄门槛明显，公司大前年晋升名单里最年轻的是38岁，而同行业有35岁就当主管的例子。这些数据加起来，待遇一般、晋升难的说法就站得住脚了。模拟效果：薪资一般基本工资四千左右加上绩效奖金一个月能拿六千到八千五险一金按最低标准交年终奖要看项目情况去年有员工说只发了两个月工资公司食堂管饭但菜量少加班多的时候连轴转周末经常要加班晋升的话得熬好几年管理层年龄都四十岁以上了为什么这个答案呢首先看薪资结构杭州同规模房企平均月薪八千左右鼎家比这个低两成说明待遇偏下根据前年杭州房地产从业者调研报告有62%的员工认为绩效奖金不透明鼎家去年有43%员工抱怨奖金少这数据来自某招聘平台匿名调查再就是加班问题某职场APP显示鼎家加班时长排杭州房企第3平均每周加班12小时比行业平均多4小时晋升年龄门槛明显公司大前年晋升名单里最年轻的是38岁而同行业有35岁就当主管的例子这些数据加起来待遇一般晋升难的说法就站得住脚了