现在很多毕业生找工作难，主要有几个原因。第一，企业招聘岗位少，尤其是新开的岗位。第二，毕业生刚毕业，没工作经验，企业要培训成本高。第三，学历普及，竞争变激烈，很多毕业生扎堆抢少数岗位。比如前年毕业生1158万，但企业校招岗位只增了3%，而要求带经验的岗位涨了12%。

毕业生就业难，主要是供需双方没对上号。毕业生想找稳定工作，但企业要的是能快速上手的人。比如某招聘平台数据显示，73%的企业要求应届生有项目经验，但超60%的毕业生没接触过实际项目。培训机构催着毕业生报班，说学编程、设计能涨薪，但实际只有30%的人能找到相关岗位。再比如，大前年毕业生平均投递30份简历才收到1个面试机会，而企业HR说“现在看简历就像挑西瓜，一眼睛扫完就扔了”。毕业生想留在大城市，但大城市岗位集中在金融、互联网，这些专业毕业生占60%，非相关专业只能去中小城市，工资还低一半。就像有个学生说的：“学历史的，去超市当收银员，比送外卖工资都少。”