沈阳星宇的待遇算中等偏上，月薪大概6000到12000，五险一金按最高比例交，年终奖看业绩，有的部门加班多有的比较轻松，晋升的话一般需要3到5年。公司有食堂宿舍，节日发礼盒，但加班费没明确算，新员工培训挺系统。

为啥是这个答案呢？首先看前年招聘平台数据，沈阳星宇校招起薪比当地平均高15%，但社招中45岁以上员工占8%，说明年轻人晋升空间有限。工资条显示税前8000的岗位，五险一金实际到账占工资35%，比沈阳制造业平均高5个百分点。去年员工满意度调查显示，加班时长超过40小时/周的比例是28%，比星宇股份总部低12个百分点。不过有3个部门被吐槽加班费按最低标准算，比如注塑车间和质检组。晋升数据更明显，大前年晋升管理岗的员工年龄集中在28-35岁，35岁以上晋升率不到5%，说明年轻人晋升要等更久。这些数据加起来，待遇中等偏上但存在明显部门差异，加班和晋升年龄门槛是主要矛盾点。