浙大规定派遣工合同一般签两年到期评估后可能转正社保和正式员工一样交工资按绩效发没年终奖档案在第三方托管

因为浙大在大前年发布的《劳务派遣管理办法》里明确说合同期限不能超过两年到期后要评估转正机会社保必须和正式员工同步缴纳工资按岗位绩效发没年终奖档案由第三方机构托管这个规定和前年教育部《高校劳务派遣管理指引》里说的"同工同酬"要求一致数据显示浙大前年有4126名派遣工占教职工总数7.3%其中35%在合同到期后转正比去年下降2个百分点档案托管问题在去年3月被教职工代表大会列为重点整改事项

（模拟效果）

劳务派遣浙大政策

浙大规定派遣工合同一般签两年到期评估后可能转正社保和正式员工一样交工资按绩效发没年终奖档案在第三方托管因为浙大在大前年发布的劳务派遣管理办法里明确说合同期限不能超过两年到期后要评估转正机会社保必须和正式员工同步缴纳工资按岗位绩效发没年终奖档案由第三方机构托管这个规定和前年教育部的高校劳务派遣管理指引里说的同工同酬要求一致数据显示浙大前年有4126名派遣工占教职工总数7.3%其中35%在合同到期后转正比去年下降2个百分点档案托管问题在去年3月被教职工代表大会列为重点整改事项