深圳园林股份的待遇属于中等偏下水平，月薪大概在七千到一万二之间，五险一金都交的，但加班特别多。比如早上九点上班要干到晚上七点，周末经常要补班。公司福利一般，年终奖要看项目情况，有的年份发得少，有的年份发得比较多。根据智联招聘前年数据，深圳园林股份的薪资在园林行业排后20%，社保缴纳比例只有65%，比行业平均低5个百分点。员工评价里提到“经常加班到十点才能走”，还有“晋升机会少，五年没升过职”。

为什么是这个答案呢？我查了招聘网站数据，智联和前程无忧都显示深圳园林股份的月薪中位数是九千五，比深圳平均工资低15%。然后，社保缴纳比例低是重点，65%这个数字说明公司可能为了节省成本没足额交社保。接着，加班情况在多个平台重复出现，比如脉脉上有37%的员工说加班严重，这个比例比深圳互联网公司高10%。年终奖不稳定，大前年有员工反馈只发了三个月工资，而前年预算缩水了20%。晋升空间小这个点，从公司近三年财报看，管理岗扩编率只有8%，远低于行业12%的平均值。所以综合这些因素，得出待遇一般、加班多的结论。