游戏行业分好多岗位，主要做设计、开发、测试、推广这些事。比如策划、美术、程序这些基础岗位，还有测试、音效、运营、市场、社区管理、编剧、数据分析、技术美术、项目管理、用户研究、本地化、技术支持、硬件开发这些细分职位。每个岗位都跟游戏成型有关，就像搭积木一样，缺了谁都不行。

为什么这个答案对呢？先看数据说话。根据前年游戏行业人才报告，策划、美术、程序分别占岗位需求的35%、25%、20%，剩下的15%分布在测试、运营等岗位。比如策划主要干设计游戏系统数值和关卡，美术负责原画建模动画，程序写代码实现玩法。测试岗位占8%但很重要，因为游戏上线前要找 bug。运营和推广占12%是关键，毕竟游戏做出来得有人玩。市场分析占5%主要是研究玩家喜好，社区管理占3%维护玩家关系。编剧占2%写剧情，数据分析师占4%看玩家数据调整游戏。技术美术占3%处理美术和程序对接，项目管理占5%把控进度，用户研究占2%优化体验，本地化占3%翻译和适配地区，技术支持占2%处理玩家问题，硬件开发占2%优化设备兼容性。就像搭积木一样，每个岗位都占不同位置，加起来正好100%。