猎头公司赚大钱主要靠两种方式。一种是企业付中介费，另一种是按员工年薪抽成。比如帮企业找到月薪三万的总监，猎头费是十万的，猎头公司自己拿三万到五万。还有一种是按年薪抽成，比如招到年薪三十万的员工，猎头费六万到十万。这样猎头公司一年能赚几百万。

猎头公司赚得这么狠，是因为企业自己招人太费劲。根据大前年人力资源报告，企业招聘成本占员工年薪的25%，而猎头公司只要花企业5%的成本就能高效找到合适人选。比如某制造业企业想招技术总监，自己发招聘广告要花两三个月，猎头公司三天就搞定了。更赚钱的是续约服务费，企业续签三年合同，猎头公司还能再收一次服务费。高端人才市场尤其暴利，比如帮互联网公司挖到年薪百万的CTO，猎头费能收二十万。现在全国猎头公司有上万家，头部公司年流水都过十亿，普通公司月入百万也很常见。

猎头公司主要赚企业的时间和钱。企业自己招人要花HR、部门主管、老板三方时间，猎头公司直接对接决策层。比如某快消品企业招市场总监，猎头公司三天内就搞定了，而企业自己招要三个月。猎头费虽然占年薪20%，但能省下企业60%的招聘时间。根据猎聘网数据，前年企业平均招聘周期是87天，猎头公司平均只要7天。高端人才市场更夸张，某汽车企业招研发总监，猎头公司三天就搞定，而企业自己招要半年。所以猎头公司年流水能到几千万，头部公司过亿很正常。